天干有天干五行，地支有地支五行，天干與地支配合後會變成五行，稱為"納音五行"。 原干支五行稱為五行，納音五行叫做假借五行。 因為它是假借古代五音（宮商角徵羽）和十二音律而組合成納音五行。 天干有天干五行，地支有地支五行，天干與地支配合後會變成五行，稱為"納音五行"。 原干支五行稱為五行，納音五行叫做假借五行。 因為它是假借古代五音（宮商角徵羽）和十二音律而組合成納音五行。 要學會納音五行還要先學會其他很多術語，後我會專門講。 本篇我們主要第二種。 我們出生日天干地支中天干"我"，我們八字中日主。 有一個方法，查出自己屬什麼五行，大多數人可以藉助現代科技產品，電腦! 如：前日一位命主來測，她是1986年12月26日上午十點出生，我們可以直接打開日曆： 自己出生日期（公曆），日曆上找時間。
侯宗原： 梨花国学研修院隶属于十方融海旗下，是数字职业在线教育头部企业。 十方融海在数字化教育有深厚的经验，一方面有较为成熟的信息化技术，另一方面也在不断研发让学员听得懂、学得会、用得上的在线成人教育课程。 梨花国学研修院是以传播国学文化为核心，从而搭建了一系列国学课程体系，面向所有对国学文化感兴趣的群体，目前已经上架了20套爆款课程，累计听课学员100万。 做这件事情的初心就是想借助信息手段，高效便捷地传播国学文化，尤其是当今社会，很多外来文化的入侵，让我们的传统文化受到巨大挑战，而且还有很多人不重视、甚至误解传统文化，我们希望借助平台的力量，让优秀的国学文化正确地传递给大家，做让学员听得懂，学得会，用得上的课程。
也就是指，"根"：天干遇到地之生扶，就叫做根。. 天干有力量，就是天干有"根"或者是通根，也叫作"根气". 在我们的四柱八字当中：. 例子：丙戌，丁未，壬辰，癸丑，戌辰，已丑，丙寅，乙卯，甲寅，戊戌，庚申，辛酉等，这些都是地支帮助天干，生 ...
五行屬性是一種命理屬性，怎麼看五行屬什麼其實很簡單，通常算命的第一個步驟都是先看一個人的年命，也就是會根據出生年份，算出五行屬什麼命，以下是五行命格查詢表，方便您五行測算： 甲子年生海中金命（1924，1984） 乙丑年生海中金命（1925，1985） 丙寅年生爐中火命（1926，1986） 丁卯年生爐中火命（1927，1987） 戊辰年生大林木命（1928，1988） 己巳年生大林木命（1929，1989） 庚午年生路旁土命（1930，1990） 辛未年生路旁土命（1931，1991） 壬申年生劍鋒金命（1932，1992） 癸酉年生劍鋒金命（1933，1993） 甲戌年生山頭火命（1934，1994） 乙亥年生山頭火命（1935，1995）
色彩不但在視覺設計、品牌識別裡是極其重要且有力的元素，也可以喚起情緒、傳達明確的訊息，甚至影響人們的心理狀態。色彩該如何搭配才不至於踩雷？今天每日e錠就教你了解基本的色彩心理學，並從萬用的色相環中找到五大配色技巧!
送禮精選 1｜堅果樂園《果乾堅果禮盒》 送禮精選 2｜星巴克《VIA 分享咖啡禮盒》 送禮精選 3｜京盛宇《十全十美御守袋茶葉禮盒》 送禮精選 4｜舊振南《綜合 9 入綠豆椪糕點禮盒》 送禮精選 5｜快車肉乾《好運 888 ★經典豪華肉乾禮盒》 送禮精選 6｜but.we love butter《濃厚奶油餅乾禮盒》 送禮精選 7｜佳德鳳梨酥《原味佳德鳳梨酥禮盒》 送禮精選 8｜犁記《平安禮盒》 送禮精選 9｜陽光菓菓《豐收菓物箱水果乾禮盒》 送禮精選 10｜阿默蛋糕《艾莉斯－雙條蛋糕禮盒》 送禮首選｜無調味堅果達人「堅果樂園」 「送禮」可說是在東方禮儀之國絕對不能忽略的重要儀式，維繫感情、展現誠意、傳遞祝福都能夠藉由送禮這個小小的行動表達對於收禮對象的重視。
屯門公屋單位遭閃電劈入屋，惹起全城熱議。 所謂「行雷閃電會出事」，受強烈熱帶風暴瑪娃影響，本港連日雷雨不斷，沙田區議會主席麥潤培昨在社交網站上載影片，只見有閃電突劈入屋，而電光更在空中閃現數次，令單位如遭數次雷擊，場面相當駭人。...
五帝錢分成大五帝錢與小五帝錢，主要是朝代與皇帝的差異性，但現今指的五帝錢多是清朝銅幣，也就是小五帝錢；另外，依據需求不同，還有六帝錢、十帝錢，詳細介紹如下： （參考資料： ANDY ALL AROUND 、 百科知識中文網 ） 五帝錢是使用國力興盛、天下太平時期在位皇帝所流通的貨幣。 （圖片翻攝自「 玉良人 」） 五帝錢風水作用有哪些？ 3大功效告訴你 專門分享命理知識的YouTube頻道「大佬你好啊」 提到 ，五帝錢有以下3種風水作用，對於住家、事業有很大幫助! 五帝錢功效1：招財 只要是生意人都喜歡擺放五帝錢，但五帝錢順序可不能亂擺，應依「順治、康熙、雍正、乾隆、嘉慶」由上到下或從左到右排序，象徵著連續發財的意思。 五帝錢應按照「順治、康熙、雍正、乾隆、嘉慶」的順序排列。
(來源：Dreamstime) 撰文者：李河泉 李河泉跨世代溝通學院 2023.02.09 摘要 1.用加薪解決離職率高的問題，這個方法不是不行，但是請先確認員工在意的究竟是薪水，還是工作帶給他的感覺。 2.現在的工作者更希望是公司的「夥伴」，而非「社畜」。 不只是為公司打拚，也追求自我實現。 3.少子化問題已衝擊職場，且進入職場的年輕人往往有「觀望評估、騎驢找馬」的心態，公司在有賺錢的情況下，應該盡快調整給薪制度，留住更多好人才。 許總經理是我國中同學，過年期間約大家吃飯。 老朋友難得再度聚首，一邊吃飯、一邊聊著當年往事，彷彿又年輕了起來。 過程中，許總突然聊到，「同學們有沒有發現，現在的年輕人動不動就離職，想幫他們加薪，竟然還留不住人？ 會不會太誇張？ 」 「 對啊，為什麼加薪還沒有用？
